铸匠心、提技能

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铸匠心、提技能

2024-07-16 11:02| 来源: 网络整理| 查看: 265

致敬劳动者

比赛安排

4月30日,鄂钢召开了纪念“五一国际劳动节”暨第十三届技术比武动员会,以启动第十三届技术比武运动会的形式来纪念这个伟大的节日,同时号召一线职工踊跃参加技能竞赛,用技能成就人生,用劳动创造未来。

为加强对技术比武运动会的领导,确保技术比武规范有序进行,公司成立了以党政主要领导为组长,分管领导为副组长的技术比武领导小组。本届技术比武运动会设两类比武工种,第一类工种主要是对接中国宝武第二届职工技能大赛和全国钢铁行业技能竞赛参赛工种,有高炉炼铁工、转炉炼钢工、金属轧制工(热轧)、金属轧制工(冷轧薄板)、钳工、内燃机车司机、设备点检员(电气)、物理性能检验工、水处理工、智能制造、安全、营销(模拟)、微课、网络安全攻防等14项。

第二类工种主要是公司下属各单位结合自身实际,既重传承又与时俱进设置的各类竞赛项目,有烧结看火工、TRT发电工、连铸工、干熄焦发电工、硫铵工、气体深冷分离工、汽轮机工、煤气调压工、铁路信号电工、连接工、仪表检修工、化学分析工等20项。

进入5月份以来,公司共有12个单位相继召开了年度技能竞赛推进会,并制定了详细的推进工作方案,动员各部门通力配合、精心策划,最大限度地发动职工开展岗位练兵和技术比武活动。

动员会现场

各单位召开技术比武推进会组图

火热的季节,鄂钢各单位开展的技能竞赛精彩纷呈,花絮频出:

案例故事

炼铁:从“金牌选手”到“金牌教练”

技术比武是炼铁厂岗位练兵的重头戏,而高炉炼铁工种的比赛又是重头戏“皇冠上的明珠”,作为今年高炉炼铁技能竞赛教练员的原料车间副主任祝道朋,深知肩头这幅担子沉甸甸的份量,拟定竞赛规程和竞赛大纲,精选理论和实操考试题库,组织有针对性的培训和辅导,尽管忙碌紧张,但他充满信心,因为他正是这样一步一步从“金牌选手”逐渐成长为今天的“金牌教练”的。

2018年,在“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能竞赛中,初出茅庐的祝道朋通过勤学苦练取得了全国第五名的优异成绩,实现了鄂钢高炉炼铁工全国大赛史上“零的突破”,并获得了“全国钢铁行业技术能手”称号。今年,他褪下金牌选手的光环,以教练员的身份重新出发,他相信他和选手们一定能够传承炼铁人坚持、专业、倔强、精益求精的匠心精神,让高炉炼铁工续写新的华章。

能动:比赛来源于生产现场又高于生产现场

今年,能动厂又组织开展了九个工种的技术比武工作,这是继上届八大工种技能竞赛后又一次数量上的突破。

该厂技能竞赛领导小组组长厂长黄学能介绍,能动厂重视职工技能竞赛工作,通过开展广泛的技术比武活动,以赛促学、以赛促训,源于一次生产现场的事故教训。2015年3月8日,能动厂热力车间10#锅炉给水调节阀失灵,新区锅炉班当班1名副班长和3名锅炉工因操作不熟练,应急处置不到位,导致10#锅炉发生满水事故,影响高炉休风2个半小时。通过这起事故,能动厂充分认识到各操作岗位,特别是关键岗位职工的操作技能水平和应急处置能力亟待提高。从那时起,能动厂每年组织技能竞赛的规模越来越大,参与技术比武活动的人数越来越多,职工学技术、练技能、钻业务的热情也越来越高,能动厂为职工搭建的技能竞赛擂台逐步成为了职工岗位成长、展示才华的人生舞台。

物流:化“单打独斗”为“团队闯关”

第一次承办公司级技能竞赛,就是承办准备参加中钢协及宝武集团技能竞赛的工种——内燃机车司机的比赛,这不免让负责组织联络的工会干事王春华多少有点忐忑不安,深入了解后,更是心里没底,内燃机车型号不对,参赛选手年龄结构老化,基础资料严重缺乏等等。怎么样才能把任务承接好,让选手取得好成绩呢?在请教了取得过各类技能竞赛优异成绩的炼钢厂人员后,王春华终于也掌握了他们成功的“秘笈”:化“单打独斗”为“团队闯关”。这不,在单位领导的支持下,一支强有力的团队迅速组建起来了:维修车间主任负责机车理论培训,机车电工技术人员负责电路故障培训,有经验的内燃机车司机负责实操培训,铁运车间主任、书记负责资料收集、外协内联等全方位的后勤工作。为了让参赛选手开阔眼界、拓宽视野,王春华经多方努力,6月初终于聘请到武钢运输部内燃机车高级技师刘斌等专家来鄂钢授课,就DF-7C机车控制系统故障分析排除、实操机车检查、牵引车辆对标和电气故障排查现场模拟指导等对选手进行现场辅导。

奖励机制

为鼓励职工学技术、练本领、比技能,推动鄂钢职工队伍技能水平持续提升,深入推进新时期鄂钢产业工人队伍建设改革,根据《关于举办鄂钢公司第十三届技术比武运动会的通知》(鄂钢政发〔2020〕18 号)规定,本届比赛分设技术状元、技术能手、优秀指导老师、优秀组织单位等奖项,对在比赛中表现突出的个人和集体给予奖励,加强正向激励;同时公司人力资源部也将技术比武工作与员工职业技能等级评定、岗位累积积分、首操高层次人才评选等制度相结合,助推人才成长。通过宣传引导、物质奖励以及建立有利于职业规划的长效机制,鄂钢有力地调动和发挥了职工参加技术比武的积极性,各工种技能竞赛正在这片充满希望的土地上如火如荼地开展!

( 文、图:曹曦) 返回搜狐,查看更多



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